ПРАВИЛА ІНТЕРНЕТ-СЕРВІСУ PRACASPAWACZ.PL

Розділ І. Основні положення

  1. Юридичну основу даних Правил становить ст. 8 параграф 1 пункт 1 Закону від 18.07.2002 р. про надання послуг в електронному вигляді (Зак. Вісник з 2013 р. поз.1422) польського законодавства. Ці Правила визначають, зокрема:
    1. види і обсяг послуг, що надаються Постачальником послуг в електронному вигляді;
    2. умови надання Послуг в електронному вигляді, в тому числі:
      1. технічні вимоги, необхідні для підтримки системи ІКТ, якою користується Постачальник послуг,
      2. заборона надсилання Роботодавцями, Навчальними центрами, Кандидатами і Користувачів нелегального контенту;
    3. умови укладення та розірвання договорів про надання Послуг в електронному вигляді (далі Договір);
    4. порядок розгляду скарг.
  2. Визначення, використані в Правилах означають:
    1. Правила – дані «Правила інтернет-сервісу www.pracaspawacz.pl»;
    2. Закон – закон від 18.07.2002 р. про надання послуг в електронному вигляді (Зак. Вісник з 2013 р. поз.1422 зі змінами);
    3. Постачальник послуг – ТОВ КТ ШЕЛЕЄВСЬКІ в Равічу (63-900), вул.Віняри 5А, прим.3. НІП 6991958901, РЕГОН 366124402, КРС 0000652966, DUNS® 539523151;
    4. Сервіс – інтернет-сервіс, що надається Постачальником послуг в домені pracaspawacz.pl .
    5. Роботодавець – фізична особа, юридична особа і організаційна одиниця, про яку мова в статті 331 § 1 Цивільного кодексу, що веде господарську чи професійну діяльність від власного імені на території Республіки Польща та / або країн Європейського союзу, має адресу місця проживання або місцеперебування на території цієї країни, має обліковий запис у Сервісі і користується послугами, що надаються Постачальником послуг в електронному вигляді;
    6. Навчальний центр – фізична особа, юридична особа і організаційна одиниця, про яку мова в статті 33 § 1 Цивільного кодексу, що веде господарську чи професійну діяльність від власного імені на території Республіки Польща та / або країн Європейського союзу, що має адресу місця проживання або місцеперебування на території тієї країни, предметом якої є проведення навчання в сфері зварювання, що має обліковий запис у Сервісі і користується послугами, що надаються Постачальником послуг в електронному вигляді;
    7. Кандидат – повнолітня фізична особа, що проживає на території Республіки Польща та/або країн Європейського союзу, що має обліковий запис в Сервісі і користується послугами, що надаються Постачальником послуг в електронному вигляді;
    8. Користувач – повнолітня фізична особа, що проживає на території Республіки Польща та/або країн Європейського союзу, що користується наданими Сервісом Послугами, але не являється Роботодавцем, Навчальним центром або Кандидатом;
    9. Послуги – сукупність послуг, що надаються Постачальником послуг в електронному вигляді для Роботодавців, Навчальних центрів, Кандидатів та Користувачів, згаданих в Розділі ІІІ Правил;
    10. Форма заявки – форма заповнюється Кандидатом для того, щоб надати відповідь Роботодавцю на його вакансію;
    11. Реєстраційна форма – форма заповнена Роботодавцем або Навчальним центром або Кандидатом для створення облікового запису;
    12. Обліковий запис – сукупність засобів та налаштувань, створених окремими Роботодавцями або Навчальними центрами, або Кандидатами в рамках Сервісу;
    13. Параметри конфіденційності – функціональність облікового запису, що дозволяє Роботодавцям і Навчальним центрам та Кандидатам, які користуються обраними послугами на відповідне управління цими Послугами, включаючи самостійну модифікацію сфери їх застосування.
  3. Постачальник послуг надає Послуги в електронному вигляді відповідно до Правил та забезпечує безкоштовний доступ для Роботодавців, Навчальних центрів, Кандидатів і Користувачів до Правил перед укладенням договору, а також – на прохання Роботодавців, Навчальних центрів та Кандидатів – способом, що дозволяє отримати, відтворити і зберегти зміст Правил за допомогою інформаційно-комунікаційної системи, якою користується даний Роботодавець, Навчальний центр або Кандидат.
  4. Роботодавець, навчальний центр, кандидат і користувач зобов’язані дотримуватися положень Правил. Однак, вони не зв’язані тими положеннями Правил, які не були доступними для них в порядку, згаданому в п. 3.

Розділ II. Укладення договору і умови надання Послуг Постачальником послуг

  1. Договір укладається на невизначений термін:
    1. з Роботодавцем, Навчальним центром і Кандидатом – в момент правильного заповнення реєстраційної форми і прийняття Правил, натиснувши відповідну кнопку вибору;
    2. з Користувачем – в момент користування ним будь-якими послугами, наданими Сервісом, за винятком: Обліковий запис, Заявка Онлайн, Оголошення про роботу, Оголошення Навчального центру і Оголошення про курси.
  2. Правильне заповнення Реєстраційної форми полягає в поданні:
    1. логіну (адреса електронної пошти),
    2. паролю,
    3. контактних даних,
    4. Даних для рахунку-фактури ПДВ (стосується Роботодавця та Навчального центра, а також Кандидата)
  3. Роботодавець, Навчальний центр чи Кандидат, заповнюючи і надсилаючи Реєстраційну форму заявляє, що вказані в ній дані правдиві, повні і не порушують яких-небудь прав третіх осіб.
  4. Після отримання належним чином заповненої реєстраційної форми, Постачальник послуг створює обліковий запис, використовуючи зазначену Роботодавцем, Навчальним центром або Кандидатом адресу електронної пошти в якості назви облікового запису.
  5. Роботодавець, навчальний центр або кандидат зобов’язані вказати дійсну, актуальну адресу електронної пошти. Ця електронна адреса є необхідною формою його ідентифікації Постачальником послуг і використовується для листування між сторонами.
  6. Роботодавець, навчальний центр або кандидат несуть повну відповідальність за будь-який збиток, заподіяний іншим особам в результаті розголошення ними паролю доступу до облікового запису третім особам.
  7. Технічні вимоги, необхідні для роботи з системою ІКТ, якою користується Постачальник послуг, полягають в наступному:
    1. наявність мультимедійного пристрою з доступом до Інтернету,
    2. наявність індивідуального облікового запису електронної пошти (адреса електронної пошти) – у випадку Роботодавця, Навчального центра або Кандидата,
    3. Інтернет-браузер Google Chrome у версії 40 або вище, або Mozilla Firefox у версії 35 і вище,
    4. Увімкнена в Інтернет-браузері функція прийняття файлів Cookies і Javascript
  8. У разі послуг, доступних за допомогою мобільних пристроїв, умовою їх надання є наявність відповідного мобільного пристрою і правильна установка мобільної аплікації в пам’яті цього пристрою.
  9. Постачальник послуг зобов’язаний розпочати надання послуг у випадку:
    1. Роботодавця, Навчального центра, Кандидата – не пізніше, ніж протягом 3 днів від моменту укладення договору, в тому числі, якщо укладення Договору відбулось у вихідний день передбачений законодавством, то початок надання Послуг наступить не пізніше кінця наступного робочого дня,
    2. Користувача – негайно.
  10. Роботодавець, навчальний центр або кандидат можуть в будь-який час вимагати видалення свого облікового запису у Сервісі. Запит на видалення свого облікового запису, щоб набути чинності, вимагає форми електронного повідомлення, відправленого на адресу постачальника послуг: office@pracaspawacz.pl з адреси електронної пошти роботодавця, навчального центра або кандидата, про яких йдеться в Розділі ІІ п. 5 даних Правил. Запит на видалення облікового запису рівнозначний з вимогою видалення всіх даних, пов’язаних з обліковим записом, зібраних в Сервісі.
  11. Обліковий запис Роботодавця, Навчального центру чи Кандидата видаляється у випадку вимоги видалити обліковий запис негайно після закінчення терміну, на який Послуги були оплачені.

Розділ ІІІ. Вид і сфера Послуг

  1. Постачальник послуг в Сервісі надає наступні Послуги:
    1. для Роботодавців:
      1. створення облікового запису (Послуга «Обліковий запис»)
      2. Розміщення в Сервісі безкоштовних оголошень роботи надісланих Роботодавцем у вибраній ним категорії (ЗВАРЮВАЛЬНИК, МОНТЕР, СЛЮСАР). Час публікації оголошення становить 5 календарних днів, і немає можливості його автоматичного продовження. Послуга – “ВАКАНСІЇ”, пакет “ STANDARD ” 5 днів – оголошення “БЕЗКОШТОВНЕ”). Публікація оголошення: розміщення оголошення в нижній частині списку оголошень в цій категорії.
      3. Розміщення в Сервісі платних оголошень роботи надісланих Роботодавцем у вибраній ним категорії (ЗВАРЮВАЛЬНИК, МОНТЕР, СЛЮСАР). Послуга – “ВАКАНСІЇ”. Час публікації оголошення становить 1 місяць, 2 місяці, 3 місяці і немає можливості його автоматичного продовження, пакет „STANDARD”, SILVER”, „GOLD”, „PLATINIUM”).
      4. додаткове виділення оголошення як:
        1. Виділення оголошення на головній сторінці сервісу шляхом його випадкового відображення в банері, розміщеному у верхній частині головної сторінки сервісу “pracaspawacz.pl. Послуга – «РЕКОМЕНДОВАНІ ОГОЛОШЕННЯ», «ВАКАНСІЇ», пакет: – „SILVER”, „PLATINIUM”.),
        2. Виділення оголошення на головній сторінці сервісу шляхом відображенням його у верхній частині списку оголошень даної категорії (Послуга – «ВАКАНСІЇ», пакет: – „PLATINIUM” ),
        3. Виділення пропозиції зі списку оголошень шляхом відображення його у списку оголошень нижче оголошень, виділених в пакеті „PLATINIUM” даної категорії (Послуга – «ВАКАНСІЇ», пакет: – „ SILVER ” ),
        4. Послуги «Оголошення про роботу – Виділення пропозиції зі списку оголошень» і послуги «Оголошення про роботу – Виділення оголошення на головній сторінці сервісу» можуть бути поєднані. Замовлення Роботодавцем послуги виділення оголошення відбувається шляхом зазначення відповідного поля у формі додавання оголошення,
      5. надання можливості отримання заявок на роботу від Кандидатів, зацікавлених оголошенням про роботу безпосередньо на адресу електронної пошти Роботодавця, вказану під час створення облікового запису.
  2. для Навчальних центрів:
    1. створення облікового запису (Послуга «Обліковий запис»)
    2. Розміщення в Сервісі платних оголошень про Навчальні центри, надісланих Навчальним центром (Послуга – «ШКОЛИ ЗВАРЮВАННЯ». Час публікації оголошення становить 1 місяць, 2 місяці, 3 місяці, 6 місяців, 1 календарний рік і немає можливості його автоматичного продовження, пакет – „STANDARD”, SILVER”, „GOLD”, „PLATINIUM”).
    3. додаткове виділення оголошення як:
      1. Виділення оголошення на головній сторінці сервісу шляхом його випадкового відображення в банері, розміщеному у верхній частині головної сторінки порталу “pracaspawacz.pl. Послуга – «РЕКОМЕНДОВАНІ ОГОЛОШЕННЯ», «ШКОЛИ ЗВАРЮВАННЯ», пакет: – „SILVER”, „PLATINIUM”.),
      2. Виділення пропозиції в списку оголошень шляхом відображення її у верхній частині списку оголошень даної категорії (Послуга – «ШКОЛИ ЗВАРЮВАННЯ», пакет: – PLATINIUM” ),
      3. Виділення пропозиції зі списку оголошень шляхом відображення її у списку оголошень нижче оголошень, виділених в пакеті „PLATINIUM” даної категорії (Послуга – «НАВЧАЛЬНІ ЦЕНТРИ», пакет: – „ SILVER ” ),
      4. Послуги «Оголошення Навчальні центри – Виділення пропозиції зі списку оголошень» і послуги «Оголошення Навчальні центри – Виділення оголошення на головній сторінці сервісу» можуть бути поєднані. Замовлення Навчальним центром послуги виділення оголошення відбувається шляхом зазначення відповідного поля у формі додавання оголошення;
  3. для Навчальних центрів:
    1. створення Облікового запису (Послуга «Обліковий запис»),
    2. Розміщення в Сервісі платних оголошень про навчання, надісланих Навчальним центром у вибраній категорії (Послуга – «НАВЧАННЯ І КУРСИ». Час публікації оголошення становить 1 місяць, 2 місяці, 3 місяці і немає можливості його автоматичного продовження, пакет – „STANDARD”, SILVER”, „GOLD”, „PLATINIUM”).
    3. додаткове виділення оголошення як:
      1. Виділення оголошення на головній сторінці сервісу шляхом його випадкового відображення в банері, розміщеному у верхній частині головної сторінки порталу “pracaspawacz.pl. Послуга – «РЕКОМЕНДОВАНІ ОГОЛОШЕННЯ», «НАВЧАННЯ І КУРСИ», пакет: – „SILVER”, „PLATINIUM”.),
      2. Виділення пропозиції зі списку оголошень шляхом відображення її у верхній частині списку оголошень даної категорії (Послуга – «НАВЧАННЯ І КУРСИ», пакет: – „ PLATINIUM ” ),
      3. Виділення пропозиції зі списку оголошень шляхом відображення її у списку оголошень нижче оголошень, виділених в пакеті „PLATINIUM” в даній категорії (Послуга – «НАВЧАННЯ І КУРСИ», пакет: – „ SILVER ” ),
      4. Послуги «НАВЧАННЯ І КУРСИ» – Виділення пропозиції зі списку оголошень і послуги «Оголошення НАВЧАННЯ І КУРСИ – Виділення оголошення на головній сторінці сервісу» можуть бути поєднані. Замовлення Навчальним центром послуги виділення оголошення відбувається шляхом зазначення відповідного поля у формі додавання оголошення.
    4. забезпечення можливості отримання заявок на роботу від Кандидатів, зацікавлених оголошенням про навчання безпосередньо на електронну адресу Навчального центру, вказану під час створення облікового запису.
  4. для Кандидата:
    1. створення Облікового запису (Послуга «Обліковий запис»),
    2. Розміщення в Сервісі безкоштовних оголошень надісланих Кандидатом у вибраній ним категорії (ЗВАРЮВАЛЬНИК, МОНТЕР, СЛЮСАР). Час публікації оголошення становить 5 календарних днів і немає можливості його автоматичного продовження. Послуга – “БАЗА СПЕЦІАЛІСТІВ”, пакет “STANDARD” 5 днів – оголошення “БЕЗКОШТОВНЕ”). Публікація оголошення: розміщення оголошення в нижній частині списку оголошень в даній категорії.
    3. Розміщення в Сервісі платних оголошень надісланих Кандидатом у вибраній ним категорії (ЗВАРЮВАЛЬНИК, МОНТЕР, СЛЮСАР). Послуга – “БАЗА СПЕЦІАЛІСТІВ”. Час публікації оголошення становить 1 місяць, 2 місяці, 3 місяці і немає можливості його автоматичного продовження, пакет „STANDARD”, SILVER”, „GOLD”, „PLATINIUM”).
    4. додаткове виділення оголошення як:
      1. Виділення оголошення на головній сторінці сервісу шляхом його випадкового відображення в банері, розміщеному у верхній частині головної сторінки порталу “pracaspawacz.pl. Послуга – «БАЗА СПЕЦІАЛІСТІВ», «НАВЧАННЯ І КУРСИ», пакет: – „SILVER”, „PLATINIUM”.),
      2. Виділення пропозиції у списку оголошень шляхом відображення її у верхній частині списку оголошень в даній категорії (Послуга – «БАЗА СПЕЦІАЛІСТІВ», пакет: – „PLATINIUM”),
      3. Виділення пропозиції зі списку оголошень шляхом відображення її у списку оголошень нижче оголошень, виділених в пакеті „PLATINIUM” в даній категорії (Послуга – «БАЗА СПЕЦІАЛІСТІВ», пакет: – SILVER ),
      4. Послуги «БАЗА СПЕЦАЛІСТІВ» – Виділення пропозиції зі списку оголошень і послуги «Оголошення БАЗА СПЕЦАЛІСТІВ – Виділення оголошення на головній сторінці сервісу» можуть бути поєднані. Замовлення Навчальним центром послуги виділення оголошення відбувається шляхом зазначення відповідного поля у формі додавання оголошення;
    5. надання можливості отримання заявок від Роботодавців, зацікавлених оголошенням Кандидата відбувається безпосередньо на електронну адресу Кандидата, вказану під час створення облікового запису.
    6. надання йому можливості подавати заявку на посади, яких стосується оголошення про роботу розміщене в Сервісі (Послуга «Подати заявку» – онлайн),
  5. для Користувача – надання доступу до вакансій, пропозицій навчальних центрів і пропозицій навчання, розміщених в Сервісі, включаючи пошук і сортування пропозицій.
  6. Щоб доручити розміщення вакансій чи пропозицій навчального центра, чи оголошень про навчання, Роботодавець чи Навчальний центр заповнює відповідну форму, що доступна у Сервісі. Розміщення (публікація) оголошення залежить від здійснення попередньої оплати.
  7. Постачальник послуг має право призупинити розміщення вакансій чи пропозицій навчального центра чи оголошень про навчання в Сервісі до перевірки Роботодавця і Навчального центра, при тому перевірка може проводитися шляхом вимагання ві Роботодавця або Навчального центра надіслати скани відповідних документів.
  8. Постачальник послуг приймає остаточне рішення про розміщення в Сервісі даної вакансії або пропозиції навчального центру або оголошення про навчання. Якщо Постачальник послуг відмовить Роботодавцю або Навчальному центру в розміщенні вакансій або пропозицій навчального центру, чи оголошення про навчання, які були оплачені, Постачальник послуг повертає внесену суму.
  9. Вакансія або пропозиція навчального центру або оголошення про навчання не може мати більше, ніж 250 слів, при цьому слово являє собою набір символів, після яких розміщено пробіл, розділовий знак, або кінець рядка.
  10. Постачальник послуг не зобов’язаний зберігати вихідне форматування чи графічне розміщення оголошення надісланого Роботодавцем або Навчальним центром. Постачальник послуг може змінити зміст оголошення та його параметри (у визначенні професійної сфери і посади) в сфері, обґрунтованій необхідністю забезпечити, щоб зміст оголошення і його параметри були подані ретельно, згідно із законом, Правилами і з фактичним станом і не впроваджували Кандидатів в оману.

Розділ IV. Умови платежу

  1. Послуги, що надаються Постачальником послуг є безкоштовними, за винятком наступних: “Оголошення про роботу, оголошення навчального центру або навчання і курсів та оголошення кандидата – пакет: „STANDARD”, „SILVER, „GOLD”, „PLATINUM”,
  2. Вартість розміщення вакансії в Сервісі вказується в Прейскуранті, що становить додаток до цих Правил.
  3. Оплата за послуги, що надаються Постачальником послуг для Роботодавця відбувається за посередництвом сервісу PayU (www.payu.pl ) у вигляді:
    1. перерахування на банківський рахунок Постачальника послуг,
    2. оплати платіжною карткою (дебетовою або кредитною).
  4. У випадку Навчального центру Постачальник послуг допускає можливість оплати оголошення шляхом розміщення на сайті Навчального центру надісланого Постачальником послуг рекламного банера з посиланням на Сервіс, на умовах, визначених окремим договором, який стосується виключно “Навчальних центрів”, що ведуть діяльність на території Польської Республіки.
  5. Роботодавець або Навчальний центр можуть безкоштовно отримувати на вказану адресу електронної пошти електронний рахунокфактуру (електронний рахунокфактура) в форматі PDF (Portable Document Format), якщо будуть виконані умови, вказані нижче:
    1. відповідно заповнена заява про прийняття отримання рахунків-фактур у в/в формі, що містить конкретні дані Клієнта,
    2. натиснуто на активаційне посилання, що міститься в повідомленні електронної пошти, відправленої Постачальником послуг на вказану Роботодавцем або Навчальним центром адресу електронної пошти.
  6. Надсилання Роботодавцю та Центру навчання Постачальником послуг електронних рахунків-фактур звільняє останнього від обов’язку надсилання до Роботодавця або Навчального центру рахунків-фактур в паперовому вигляді. Проте, заява Роботодавця чи Навчального центра, про яку йдеться в п. 3, не позбавляє права Постачальника послуг від виставлення та відправки рахунків-фактур, дублікатів рахунків-фактур і корегуючих фактур в паперовому вигляді поштою на адресу Роботодавця або Навчального центру.
  7. Постачальник послуг починає виставляти для Роботодавця чи Навчального центра електронні рахунки-фактури з моменту отримання заяви Роботодавця чи Навчального центру, про які йдеться в п. 3, але не раніше, ніж на наступний день після отримання заяви.
  8. Електронний рахунок-фактура трактується як доставлена в момент відправлення Роботодавцю чи Навчальному центру на вказану адресу електронної пошти.
  9. Роботодавець або Навчальний центр може відмовитися від отримання електронних рахунків-фактур шляхом відправлення на адресу електронної пошти Постачальника послуг: office@pracaspawacz.pl повідомлення, що містить заяву про відмову разом з вказанням назви компанії, ідентифікаційного номера платника податків ІНП (НІП) та адреси електронної пошти, що була зазначена в заяві, про яку мова в п. 3.
  10. Постачальник послуг вказує, що відмова від отримання електронних рахунків-фактур означає відновлення відправки рахунків-фактур, дублікатів рахунків-фактур і корегуючих фактур в паперовому вигляді поштою на адресу Роботодавця або Навчального центру.
  11. Постачальник послуг перестає надсилати Роботодавцю або Навчальному центру електронні рахунки-фактури не пізніше наступного дня після отримання заяви про відмову.
  12. Роботодавець або Навчальний центр можуть змінити вказану ними адресу електронної пошти, на яку слід відправляти електронний рахунок-фактуру після попереднього повідомлення Постачальника послуг про зміну адреси. Заяву про таку зміну Роботодавець або Навчальний центр повинні надіслати на адресу електронної пошти Постачальника послуг: office@pracaspawacz.pl разом з поданням нової адреси. В разі не повідомлення Постачальника послуг про зміни в/з способом, електронний рахунок–фактура вважається надісланим до Роботодавця і Навчального центра в момент відправлення Постачальником послуг електронного рахунку-фактури на попередню адресу електронної пошти Роботодавця чи Навчального центру.
  13. Роботодавець або навчальний центр зобов’язані негайно повідомити Постачальника послуг про зміну організаційно-правової форми, юридичної адреси, поштової адреси або будь-яких інших ідентифікаційних даних, заповнивши відповідну заяву.

Розділ V. Права і обов’язки Постачальника послуг, Роботодавця, Кандидата і Користувача

  1. Постачальник послуг зобов’язаний забезпечити безперебійне надання послуг.
  2. Постачальник послуг має право:
    1. перехідного припинення надання Послуг у зв’язку з проведенням ремонтних робіт або у зв’язку з модифікацією Сервісу;
    2. надсилати на адресу електронної пошти Роботодавців, Навчальних центрів чи кандидатів технічних, юридичних і транзакційних повідомлень, що стосуються Сервісу;
    3. відмовитись від надання Послуг, якщо Роботодавець, Навчальний центр, Кандидат або Користувач порушують Правила;
    4. на будь-яку модифікацію Послуг, інструментів і методів роботи Сервісу шляхом внесення змін до Правил.
  3. Роботодавець, Навчальний центр чи Кандидат зобов’язані надати правдиві дані. Крім того, Роботодавець, Навчальний центр чи Кандидат зобов’язані утриматись від:
    1. надсилання публікацій і образливих контентів, що суперечать закону або порушують захищені законодавством особисті інтереси третіх осіб,
    2. використання Послуги для публікації реклам товарів і послуг та будь-якої інформації комерційного характеру,
    3. копіювання, модифікації, поширення, передачі або використання іншим способом будь-яких творів і баз даних, доступних у Сервісі, за винятком в рамках дозволеного користування,
    4. прийняття будь-яких дій, які можуть перешкодити або порушити функціонування Сервісу і користування Сервісом в спосіб, обтяжливий для Постачальника послуг і інших Роботодавців або Навчальних центрів, Кандидатів і Користувачів,
    5. користування Послугою в спосіб, що суперечать закону, моралі, порушує особисті інтереси третіх осіб або законні інтереси Постачальника послуг.
  4. Постачальник послуг залишає за собою право відмовити в доступі до ресурсів Роботодавцям, Навчальним центрам та Кандидатам, що містять контент, який несумісний з Правилами, в тому числі відвертого сексуального, порнографічного характеру, що містять незаконне програмне забезпечення або інформацію на тему його отримання та інші контенти, що суперечать законодавству, моралі чи законним інтересам Постачальника послуг, в разі якщо він має в своєму розпорядженні достовірну, обґрунтовану інформацію на дану тему.

Розділ VI. Захист персональних даних

  1. Кожен роботодавець навчальний центр, кандидат, користувач і одержувач послуг має право на захист свого приватного життя Постачальником послуг. Політика конфіденційності доступна в Сервісі і становить Додаток до Правил.
  2. Надання персональних даних в Сервісі в будь-якому випадку відбувається на добровільній основі, але з огляду на характер окремих Послуг, невказання необхідних персональних даних може унеможливити використання певних послуг.
  3. Постачальник послуг обробляє персональні дані Одержувача послуг, вказані в ст. 18. п. 1 і 2 Закону виключно для належного виконання Послуг, зазначених в Правилах.
  4. Постачальник послуг є адміністратором персональних даних Одержувача послуг, введених в Сервіс, який зберігає і захищає відповідно до принципів, викладених у відповідних нормативно-правових актах.
  5. Персональні дані Одержувача послуг не надаються третім особам в маркетингових цілях.
  6. Одержувач послуг має право доступу до власних персональних даних і їх виправлення.
  7. Постачальник послуг не несе відповідальності за будь-які дії роботодавців, що мають зв’язок зі змістом або обсягом персональних даних, а також за шкоду від них для суб’єкта даних.

VII. Процедура розгляду скарг

  1. Користувачі та одержувачі послуг мають право подавати скарги в справах, що стосуються реалізації послуг, за допомогою електронної пошти за адресою office@pracaspawacz.pl Належним чином подана скарга повинна містити, принаймні, наступні дані:
    1. визначення суб’єкта, що подає скаргу (ім’я, прізвище, адреса електронної пошти, на яку слід вислати відповідь на скаргу)
    2. Предмет та обставини, що обґрунтовують скаргу.
  2. Відсутність даних, вказаних в параграфі 2 пункт 1 або 2 призведе до того, що скарга залишиться без розгляду.
  3. Скарги будуть розглядатись не пізніше, ніж протягом 14 днів від дати їх подання.

VIII. Припинення ДОГОВОРУ

  1. Договір про надання послуг в електронному вигляді може бути припинений будь-якою зі сторін.
  2. Роботодавець, навчальний центр або кандидат має право розірвати договір про надання послуг шляхом видалення свого облікового запису, а Користувач – шляхом припинення користування послугами, що надаються Сервісом.
  3. Постачальник послуг може в будь-який час розірвати договір про надання послуг, укладеного з роботодавцем, навчальним центром або кандидатом (в тому числі видаляючи його обліковий запис) у разі виникнення, щонайменше, одного з наступних випадків:
    1. Несплата Роботодавцем, Навчальним центром чи Кандидатом належної суми за розміщення оголошення/оголошень про роботу
    2. порушення Роботодавцем, Навчальним центром чи Кандидатом положень даних Правил,
    3. розміщення в Сервісі чи Обліковому записі Роботодавцем, Навчальним центром чи Кандидатом змісту, незгідного з правдою або положеннями існуючого закону, які порушують захищені законом особисті інтереси третіх осіб або обгрунтовані інтереси Постачальника послуг,
    4. використання Роботодавцем, Навчальним центром чи Кандидатом даної Послуги незгідно з її призначенням,
    5. прийняття Постачальником послуг обґрунтованої інформації про те, що назва облікового запису не відповідає дійсності, суперечить моралі чи закону, порушує особисті права третіх осіб або законні інтереси Постачальника послуг,
    6. видалення Роботодавцем, Навчальним центром чи Кандидатом адреси електронної пошти, яка була використана для створення облікового запису,
    7. отримання Постачальником послуг повторюючих повідомлень про заповнення поштової скриньки Роботодавця, Навчального центра або Кандидата, які роблять неможливим подальше надання Послуг,
    8. відсутність активності або оновлення облікового запису Роботодавцем, Навчальним центром чи Кандидатом протягом останніх 12 місяців.
  4. Постачальник послуг має право в будь-який час розірвати договір про надання послуг, укладений з Кандидатом або Користувачем в разі настання, щонайменше, одного з зазначених випадків:
    1. порушення Кандидатом чи Користувачем важливих положень Правил,
    2. розміщення в Сервісі чи Обліковому записі Кандидатом чи Користувачем змісту, незгідного з правдою або положеннями існуючого закону, що порушують захищені законом особисті інтереси третіх осіб або обгрунтовані інтереси Постачальника послуг,
    3. використання Кандидатом чи Користувачем даної Послуги незгідно з її призначенням,
  5. Постачальник послуг інформує Роботодавця, Навчальний центр, Кандидата чи Користувача про припинення договору про надання Послуг (якщо це технічно можливо), але не пізніше, ніж протягом 24 годин з моменту його розірвання.
  6. Кандидат і Користувач, який являється споживачем, має право відмовитися від договору, укладеного з Постачальником послуг за посередництвом сервісу PRACASPAWACZ.PL без пояснення причин, протягом 14 днів з дня укладення договору.

ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

  1. Роботодавці, навчальні центри, кандидати і користувачі сервісу можуть зв’язатися з Постачальником послуг в будь-яких інших справах, ніж скарги, за адресою: ТОВ КТ ШЕЛЕЄВСЬКІ в Равічу (63-900) на вул.Віняри 5А, пом.3. електронна пошта: office@pracaspawacz.pl, Факс: +48 65 619 44 44
  2. Правила набувають чинності дня 27.04.2017r.
  3. Постачальник послуг може змінити правила, при цьому зміни Правил набирають чинності після закінчення 7 днів від моменту розміщення змінених Правил в Сервісі.
  4. Постачальник послуг повідомляє Роботодавця, Навчальний центр, Кандидата, і Користувача про зміну Правил, публікуючи додатково чітку інформацію про зміну, що висвітлюється протягом 7 днів від дати впровадження.
  5. Якщо Роботодавець, Навчальний центр, Кандидат чи Користувач не виражають згоду на зміну Правил, вони мають право розірвати договір про надання Послуг протягом 14 днів від моменту повідомлення про зміну Правил.
  6. Правила та договори про надання Послуг у електронному вигляді укладені з Роботодавцем, Навчальним центром, Кандидатом і Користувачем підлягають польському законодавству.
  7. Будь-який спір, що виникає в зв’язку з наданням послуг на основі Правил, буде вирішуватись відповідним польським судом відповідно до місця перебування постачальника послуг.
  8. Незважаючи на положення Правил, для Роботодавця, Навчального центра, Кандидата і Користувача існує можливість скористатись позасудовими способами розгляду скарг та відшкодування збитків.
  9. У справах неврегульованих в Правилах, застосовуються положення закону від дня 29.08.1997 р. про охорону персональних даних (тобто Зак. Віс з 2014 р. поз. 1182, 1662) та Цивільного кодексу.
  10. Додатки являються невід’ємною частиною Правил.

Додатки 1.